以人為本
服務(wù)為先
誠信立業(yè)
自主題教育開展以來，蘇墾金屬黨支部面向公司全體職工，把主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求貫穿全過程，周密謀劃部署、擴大學(xué)習(xí)覆蓋、深入調(diào)查研究，推動主題教育落細落實。
周密謀劃部署。蘇墾金屬黨支部把深入開展主題教育作為一項重大政治任務(wù)，以提升政治站位、落實組織領(lǐng)導(dǎo)、確保責(zé)任壓實等多舉措為主要抓手，周密謀劃部署主題教育工作。一是提升政治站位。支部第一時間召開支委會，認真學(xué)習(xí)中央、省委、集團黨委主題教育動員會精神，深刻領(lǐng)會主題教育的重要意義，切實提升政治站位。面向全體職工召開主題教育動員會，凝聚思想共識，全面動員部署，號召公司職工全身心投入主題教育。二是落實組織領(lǐng)導(dǎo)。成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員職能作用，結(jié)合公司實際謀劃主題教育各項工作，形成齊抓共管合力，統(tǒng)籌推進主題教育落到實處。三是確保責(zé)任壓實。制定主題教育《實施方案》，制定書記工作責(zé)任清單、黨員干部和普通黨員任務(wù)清單，推動主題教育有力有序開展。
擴大學(xué)習(xí)覆蓋。蘇墾金屬黨支部堅持將理論學(xué)習(xí)貫穿主題教育始終，面向黨員干部開展集中學(xué)習(xí)研討、面向全體職工做好宣傳引領(lǐng)，保證理論學(xué)習(xí)全覆蓋，不斷將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的動力。一是抓好集中學(xué)習(xí)研討。結(jié)合主題教育《實施方案》，提出“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，認真梳理習(xí)近平總書記對江蘇工作的重要講話和重要指示批示，梳理省委、集團黨委有關(guān)部署要求，學(xué)習(xí)墾區(qū)各單位的好經(jīng)驗好做法，列出學(xué)習(xí)清單，對照制定時間表、任務(wù)書。有計劃有節(jié)奏地組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)研討和個人自學(xué)，由支委班子成員帶頭，談學(xué)習(xí)感悟、結(jié)合崗位實際談改進措施，增強學(xué)習(xí)的針對性、時效性。二是持續(xù)做好宣傳引領(lǐng)。把理論學(xué)習(xí)作為主題教育的主線，充分利用公司網(wǎng)站、新時代文明實踐站、每周例會等渠道，及時跟進宣傳學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和文章，不斷營造主題教育良好氛圍。
深入調(diào)查研究。主題教育中，蘇墾金屬黨支部堅持以“實”為根本，直奔問題去、盯著問題改，深入開展調(diào)查研究。一是直奔問題去。結(jié)合實際和職責(zé)任務(wù)，支委班子成員每人牽頭1個課題，針對公司在企業(yè)文化、改革發(fā)展、核心競爭力等方面展開調(diào)研，全力打通公司發(fā)展的堵點淤點難點，形成調(diào)研清單。堅持調(diào)研開路，對照清單，走訪公司在南京及鎮(zhèn)江揚中等兩地4個經(jīng)營點，通過集中座談、個別訪談、問卷調(diào)查等多種形式開展調(diào)研工作。堅持線上線下相結(jié)合、部門個人相結(jié)合，察真情、聽民意、尋實策，以問題引領(lǐng)調(diào)研方向。二是盯著問題改。結(jié)合公司實際，系統(tǒng)梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題，找準問題癥結(jié)，形成問題清單，做到即知即改、立行立改。堅持實事求是原則，向基層學(xué)方法、把一線創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來，注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，著力推動解決公司發(fā)展所需、改革所急、職工所盼的問題。